오늘의 Tip

변화추진기업의 가장 일반적인 실수

1. 지나치게 안이하게 생각한다
2. 반대자들을 그대로 방치한다
3. 명확한 비전 수립의 중요성을 모른다
4. 조직 구성원들에게 비전이 제시되지 않는다
5. 장애물을 그대로 놓아둔다
6. 작은 승리를 축하하지 않는다
7. 너무 빨리 승리를 선언한다
8. 조직문화의 변화까지는 신경을 쓰지 않는다

 『한권으로보는 56가지 경영의 지혜 』 중에서