저자 소개

조 오웬

지은이 조 오웬(Jo Owen)

70년간 세계 최고의 조직에서 일했고, 한 두 번은 최악의 조직에서도 일한 경험이 있다. 여러 국가에서 여러 산업분야와 다양한 비즈니스 환경을 경험했으며, 이를 기반으로 베스트셀러인《벌거벗은 경영(Management Stripped Bare)》을 출간했다.

영국 최고의 리쿠르트회사 중 하나인 ‘티치 퍼스트’의 설립자인 저자는 리더십 강의의 대가다.



옮긴이 신상권

성균관대에서 경영학을 전공하였고 경영지도사 자격을 취득한 후 단국대에서 노사관계문제를 연구하여 석사학위를 취득하였다. 건국대에서 경영의사결정과 변혁적 리더십 및 정보공유 만족도에 관한 논문으로 경영학 박사학위를 취득하였다.

한국노동연구원 고위지도자과정 3기를 수료하였고, 미국 캘리포니아 국제경영경제연수원(INSTITUTE OF INT\' L BUSINESS AND ECONOMICS) 과정을 수료한 후 IBK기업은행 화성정남지점의 지점장으로 근무하며 수원과학대에서 경영학원론과 재무관리를 가르치고 있다.

역서로 《성공한 CEO는 단순하게 해결한다》《성공한 사람들은 스스로 멘토가 된다》가 있으며, 논문으로는 <경영참가의 한국적 모형 정립에 관한 연구(경영학 석사)>와 <경영의사결정 참가과정에서 변혁적 리더십이 금융기관 조직구성원의 정보공유 만족도에 미치는 영향에 관한 연구(경영학 박사)>가 있다.