ÀúÀÚ ¼Ò°³
ÇÁ·¹µå ÄÚÇÁ¸Ç
ÇÁ·¹µå ÄÚÇÁ¸Ç (ÁöÀºÀÌ)
Ķ¸®Æ÷´Ï¾Æ ´ëÇп¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, MIT °æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °æ¿µ°ü¸® ½Ã½ºÅÛ ±³¼ö¸¦ ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù. ÇÇÅÍ ¼¾°ÔÀÇ Á¶Á÷ÇнÀ ¼¾ÅÍCenter for Organizational LearningÀÇ »óÀÓ ¿¬±¸¿øÀ̾úÀ¸¸ç, MIT ÀçÀÓ ´ç½Ã ¡®¿ÃÇØÀÇ ±³¼ö¡¯»óÀ» ¹Þ±âµµ ÇÏ¿´´Ù. Áö³ 15³â°£ ¸¶ÀÌÅ©·Î¼ÒÇÁÆ®, ¾ßÈÄ!, ±¸±Û, ½Ã½ºÄÚ, EDS, Á¦³Ê·² ¸ðÅͽº, Å©¶óÀ̽½·¯, ¼Ð, À¯´Ï·¹¹ö, ÄÚÄ«Äݶó, ½ÃƼ¹ðÅ©, µðÆ®·ÎÀÌÆ® ¿¡µð½¼ µî ±Û·Î¹ú ±â¾÷¿¡¼ ÈǸ¢ÇÑ ¸®´õ°¡ µÇ±â À§ÇØ ³ë·ÂÇÏ´Â 2¸¸ ¸íÀÌ ³Ñ´Â °íÀ§±Þ ÀÓÁ÷¿øµé°ú ¸®´õ½Ê °è¹ß°ú ÈǸ¢ÇÑ ±â¾÷ ¹®È¸¦ ¸¸µå´Â µ¥ Èû½á ¿Ô´Ù. ±×·¯ÇÑ ³ë·ÂÀÇ °á°ú¸¦ ¹¾î ÀÌ Ã¥ÀÌ Ãâ°£µÇ¾ú´Ù. ¶ÇÇÑ ÅëÇÕ¿¬±¸¼ÒIntegral Institute¿¡¼ ÄË Àª¹ö¿Í ÇÔ²² °øµ¿ÀÛ¾÷À» ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÇöÀç ±×´Â ÄÁ¼³Æà ȸ»ç ¾×½Ã¾ó·±Æ®AxialentÀÇ °øµ¿¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ È¸ÀåÀ¸·Î ÄÁ¼³Æà Ȱµ¿ ¿Ü¿¡µµ ¸®´õ½Ê¿¡ °üÇÑ °ÀÇ µî È°¹ßÇÑ È°µ¿À» ÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÀúÀÚÀÇ ¿¬±¸´Â ¡´The Fifth Discipline Field Book¡µ, ¡´The Journal of Organizational Dynamics¡µ, ¡´Management Science¡µ, ¡´Econometrica¡µ µî¿¡ ½Ç·Á ÀÖ´Ù. ¶Ç ´Ù¸¥ Àú¼·Î¡¶Metamanagement¡·°¡ ÀÖÀ¸¸ç, ½ºÆäÀξî, Æ÷¸£Åõ°¥¾î, µ¶ÀϾî·Î Ãâ°£µÇ¾ú´Ù. ȨÆäÀÌÁö www.axialent.com
°µµÀº (¿Å±äÀÌ)
¼¿ï´ëÇб³ öÇаú Á¹¾÷. »ê°ñ¿¡¼ ÀÚ±Þ ³ó»ç¸¦ ÁöÀ¸¸ç »ì°í ÀÖ´Ù. ¾´ Ã¥À¸·Î ¡¶¾ø´Â °ÍÀÌ ¸¹¾Æ¼ ÀÚÀ¯·Î¿î¡·, ¡¶²Þ²Ù´Â ¾¾¾Ñ À̾߱⡷, ¡¶³ó»çÁþ´Â öÇÐÀÚ, ºÒÆíÇÑ Ã¥À» ±ÇÇÏ´Ù¡·°¡ ÀÖ°í, ¹ø¿ªÇÑ Ã¥À¸·Î´Â ¡¶´ç½ÅÀº ´ç½Å ¾ÆÀÌÀÇ Ã¹ ¹ø° ¼±»ý´ÔÀÔ´Ï´Ù¡·, ¡¶¹«Áö°³ ´Ù¸® ³Ê¸Ó¡·, ¡¶»§ÀÇ ÀïÃë¡·, ¡¶°¡¸¸È÷ ²ø¾î¾È´Ù¡·, ¡¶¾ö¸¶ ¸í»ó¡·, ¡¶±×¸²Ã¥ ÀоîÁÖ´Â ¾ö¸¶, öÇÐÇÏ´Â ¾ÆÀÌ¡·, ¡¶¹ßµµ¸£ÇÁ ±³À° ÀÌÇØÇϱ⡷ µîÀÌ ÀÖ´Ù.