오늘의 Tip
2021년 09월 16일
합리적인 임금체계를 위한 기준
1. 내적 공정성
직원 개개인이 자신이 받는 보상에 대하여
공정하다고 느낄 수 있어야 한다.
2. 외적 적정성
기업 전체 차원에서 평균 인건비의 수준이
국내외 경쟁사와 그 외 비교 대상 기업에 비해 적정해야 한다.
3. 수용성
임금은 노동의 대가인 측면도 강하므로
결국 보상을 받는 직원측에서 수용가능한 제도여야 한다.
『』 중에서
직원 개개인이 자신이 받는 보상에 대하여
공정하다고 느낄 수 있어야 한다.
2. 외적 적정성
기업 전체 차원에서 평균 인건비의 수준이
국내외 경쟁사와 그 외 비교 대상 기업에 비해 적정해야 한다.
3. 수용성
임금은 노동의 대가인 측면도 강하므로
결국 보상을 받는 직원측에서 수용가능한 제도여야 한다.
『』 중에서